未経験でも
笑顔とやる気があれば大歓迎！
年間休日124日※で
ワークライフバランスも充実！
あなたが活躍できる
体制 は整っています！
採用ページをご覧いただき、ありがとうございます。
私たちは、知的障がいのある方一人ひとりが
住み慣れた地域で、自立し、
安心して生き生きと暮らせるよう支援しています。
人柄重視で、未経験の方でも
笑顔とやる気があれば大丈夫です。
野積園グループの一員として、
ともに頑張るあなたを待っています。
募集要項
お知らせの採用情報からご確認をお願いいたします。
求める人物像
- 利用者の方に優しく接し、尊厳を大切にできる方
- 常に向上心を持ち、何事においても積極的にチャレンジできる方
- 福祉の仕事を通じて、人生を豊かにしたい方
福利厚生＆諸手当について
- 年間休日124日でワークライフバランスの充実！ ※令和5年度実績
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など、各種社会保険完備！
- 通勤手当、扶養手当、夏季賞与など、各種諸手当あり！ 通勤手当（上限18,800円）、扶養手当（配偶者13,500円・子6,500円・第三子以降6,000円）、住居手当（上限19,500円 対象条件有）、夏季賞与時、処遇改善手当別途支給 平均490,000円（前年度実績のため初年度は無）
- 資格取得支援制度あり！ 知的障がいを理解するための基礎講座、知的障がい者援助専門員、その他、職務に必要な資格取得の推奨（介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士など）
- 職員交流、職員互助会、互助会旅行、ソウェルクラブ 福利厚生センター加入により、健康グッズ等の配布・記念品・宿泊施設・旅行プラン割引など各種制度有
福利厚生・諸手当の詳細は、お知らせの採用情報にある募集要項をご覧ください。
よくあるご質問
- 障害者支援施設とは何ですか？
- 障がいを持つ方の入所を受け入れて、居住の場や食事と日常生活上の世話および介護を提供する施設となります。 当園では、主に知的障がいの方が対象となります。
- 未経験ですが応募できますか？
- 未経験からスタートしている職員もいます。入職後の資格取得で知識を深めることや、先輩職員が丁寧に教えてくれるので心配いりません。人柄重視でやる気と笑顔があれば大丈夫です。
福利厚生について
- 資格取得について何がありますか？
- 当園では、知的障がいを理解するための基礎講座の資格取得費用全額負担、知的障がい者援助専門員の資格取得サポートや業務に係る外部研修・講習会への参加を積極的に推奨しています。また、オンライン研修サービスを導入し、業務の空き間時間等で視聴しています。自己啓発での資格取得についても勤務日程を配慮するなどし、資格取得しやすい環境でスキルアップをサポートしています。
- 福利厚生はどのようなものがありますか？
- 福利厚生センター（ソウェルクラブ）の加入や、職員互助会でのボウリング大会や忘年会、互助会旅行等があり、職員間の交流を図っています。また、制服の貸与も行なっています。
- クラブ活動はありますか？
- 参加者を募り、リレーマラソンへの出場や地域貢献活動として地区のえざらいや草刈り、清掃活動などを行なっています。
- 休日返上の出勤や残業代は出ますか？
- 病気やケガ等のやむを得ない事情で勤務交代をお願いすることはありますが、別日にしっかり代休を取っていただいています。 残業は基本的に少ないですが、希望日に振り替えを充て早く帰ることができます。
- 結婚、出産しても仕事は続けられますか？
- もちろん続けられます。職場復帰が前提となる育児休業取得率は100％となります。 有給休暇は年5日以上の取得率100％となり1時間単位で使えるため、お子さまの体調不良による早退などで利用する方もおられます。
選考について
- 職場見学はできますか？
- 募集職種に対する事業所見学は随時受け付けています。ご希望の際はご連絡いただき、担当者と見学の日程調整をしていただきます。
- 応募の方法を教えてください。
- 募集職種に対するご応募は随時行っています。 当サイトのお問い合わせよりメールしていただくか、野積園総務課（076-455-3535）まで電話をお願いいたします。
- 採用試験はどのようなことをしますか？
- 基本的に面接は2回行ない、新卒・中途採用問わず、面接、筆記試験（作文）を行ないます。作文は出題テーマについて400文字以内で記入していただきます。また、就労後のミスマッチを防ぐため、最終面接前に就労体験をしていただきます。